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A Política de Denúncias foi concebida como forma de incentivar nossos colaboradores a manifestarem suas queixas e preocupações relacionadas às nossas práticas comerciais e delatarem violações ou suspeitas de violação de alguma política da empresa. As denúncias poderão ser feitas anonimamente a qualquer membro da Alta Direção ou ao Presidente do Comitê de Auditoria. Todos os relatórios serão prontamente investigados e medidas corretivas serão tomadas após determinação feita através de investigação. Um diretor, colaborador, contratado ou consultor que, em boa fé, denuncie uma violação ou suspeita de violação não poderá sofrer qualquer forma de assédio, retaliação ou consequência adversa ao seu emprego. Caso um colaborador da Alvopetro busque qualquer retaliação a alguém que tenha delatado em boa fé uma violação estará sujeito a medidas punitivas incluindo a rescisão do seu contrato de trabalho. Esta Política de Denúncias pretende encorajar e permitir aos empregados da Alvopetro e outros a levantar sérias preocupações dentro da Alvopetro em vez de procurar uma resolução fora da Alvopetro.

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