É responsabilidade de todos os colaboradores, diretores, agentes e consultores denunciar irregularidades ou suspeitas de irregularidades. Pedimos aqueles que trabalhem para a Alvopetro ou que sejam afetados pelas operações da Alvopetro e que conheçam ou suspeitem de alguma irregularidade que entrem em contato para denunciar tal irregularidade.

A Política de Denúncias foi concebida para promover essa prática dedelatar queixas e preocupações relativas às nossas práticas comerciais, tais como:

• violações dos direitos humanos
• políticas, práticas ou procedimentos de contabilidade e auditoria suspeitos, questionáveis, antiéticos ou ilegais;
• violação intencional ou falha na implementação de políticas, práticas e procedimentos de contabilidade e auditoria, aprovados pelo Conselho de Administração;
• Controles contábeis internos inadequados;
• Prestação de declarações falsas ou coerção à qualquer auditor;
• Divulgação de informações financeiras fraudulentas ou enganosas;
• Casos de fraude corporativa;
• Violações de ética, incluindo conflitos de interesse, propinas, suborno;
• Roubo de bens corporativos;
• Práticas de emprego desleais;
• Abuso de substâncias;
• Desvio de fundos;
• Violações doSecurities Act; ou,
• Ameaças de violência ou assédio.