A Política de Denúncias foi concebida como forma de incentivar nossos colaboradores a manifestarem suas queixas e preocupações relacionadas às nossas práticas comerciais, denunciando qualquer violação ou suspeita de violação de nossas políticas corporativas. Tais denúncias poderão ser encaminhadas de forma anônima a qualquer membro da Alta Direção ou ao Presidente do Comitê de Auditoria. Todos os relatórios serão prontamente investigados e medidas corretivas serão tomadas após determinação feita através de investigação. Destaca-se que um diretor, colaborador, contratado ou consultor que, em boa fé, denuncie uma violação ou suspeita de violação não deverá sofrer qualquer forma de assédio, retaliação ou consequência adversa ao seu emprego. Caso um colaborador da Alvopetro busque qualquer retaliação a alguém que tenha delatado em boa fé uma violação estará sujeito a medidas punitivas incluindo a rescisão do seu contrato de trabalho. Esta Política de Denúncias visa encorajar e providenciar os canais internos através dos quais os colaboradores da Alvopetro ou outros possam levantar preocupações sérias dentro da Alvopetro, ao invés de buscar uma resolução por vias externas.